“Rookvrij hoort bij een inspirerende en toekomstgerichte werkomgeving”

Ontmoetingsplek

In 2016 ontstond Strijp-T. Boudie: “Als familiebedrijf kochten we dit voormalige industrieterrein van Philips. We wilden een inspirerende werkplek creëren waar mensen elkaar ontmoeten en energie geven. De coronacrisis bevestigde dit: de functie is van werkplek naar ontmoetingsplek gegaan.” Strijp-T wil een plek zijn voor de toekomstige generaties en daarbij zijn een aantal eisen belangrijk. “Bijvoorbeeld duurzaamheid. We hebben veel groen op het terrein en zitten naast een treinstation. Daarnaast hebben we veel gemeenschappelijke faciliteiten, zoals sportgelegenheden, goede horeca, wandelroutes, deelauto’s en nog veel meer. Dat het terrein rookvrij is, is cruciaal: dit hoort bij een inspirerende en toekomstbestendige werkomgeving”, vertelt Boudie.

Naleving op het park

Beheerder Wilfred van der Eerden: “Vanaf het begin waren we volledig rookvrij. Ik ben voornamelijk degene die mensen erop aanspreekt als ze toch op het park staan te roken. We merkten dat het niet goed werkte dat we rokers niet naar een plek konden sturen waar het wel mocht. Uiteindelijk kozen we ervoor een concessie te doen en op het terrein toch drie rookabri’s aan de randen van het terrein te zetten. Voor nu werkt dit goed, omdat ik nu mensen ergens naartoe kan sturen. Maar hopelijk zijn ze in de toekomst niet meer nodig.” Boudie: “Als we mensen aanspreken doen we dit altijd op een positieve manier. We zeggen nooit dat het verboden is om te roken, maar: we zijn rookvrij.”

Blijven communiceren

Boudie en Wilfred vertellen dat het belangrijk is om het rookvrij-beleid te blijven communiceren. Boudie: “Ons voordeel is natuurlijk dat wij rookvrij gestart zijn: alle huurders die op ons park zitten, staan erachter. Van de huurders krijgen we eigenlijk alleen maar positieve reacties. We hebben zelfs een wachtlijst voor bedrijven die zich graag op Strijp-T willen vestigen, dat zegt genoeg! Ook hebben we per direct op het terrein stoepborden neergezet met het rookvrij-logo en toelichting, zodat het rookvrij-beleid ook duidelijk is voor klanten en bezoekers.  Wilfred geeft aan dat het onderwerp wel continu aandacht behoeft. Soms merkt hij dat na verloop van tijd het roken op het park toch weer meer wordt. “We delen het daarom ook op onze schermen in de bedrijfspanden en laatst stuurden we weer een nieuwsbrief over rookvrij naar alle medewerkers van de Strijp-T community. Zo blijft het onder de aandacht.”

Positieve benadering

Wilfred vertelt dat hij het ook belangrijk vindt dat mensen op het bedrijvenpark elkaar aanspreken: “Dat benadrukten we ook in die nieuwsbrief. Het is vooral belangrijk dat je iemand op een positieve manier benadert en er soms een grapje van maakt. Soms vertel ik dat ik vroeger zelf heb gerookt, dat kan denk ik ook helpen.” Boudie: “Ieder jaar komt Sinterklaas (Wilfred) op bezoek en spreekt de rokers die soms nog op het park roken op een ludieke manier aan. Ik merk dat dit goed werkt, omdat het op een grappige, positieve manier gebeurt.”

Volgende generatie

“Wij vinden hier dat niks moet, dus wij zouden nooit zeggen dat iemand moet stoppen met roken. Maar als iemand wil stoppen, dan helpen we natuurlijk graag. Vanuit onze community bieden we stoppen met roken-cursussen aan”, vertelt Boudie.  Boudie en Wilfred durven niet te zeggen of het rookvrije bedrijvenpark ervoor zorgt dat er minder rokers zijn. Wilfred: “Maar in het begin stonden er bij de abri’s clubjes van tien man, nu zijn dat er eerder twee of drie. Ook hadden we laatst een feest op ons dakterras: het viel me op dat daar niemand rookte.” Boudie: “Wellicht geeft het voor iemand die wil stoppen dat laatste duwtje in de rug. Ik vind het een mooi idee dat we dit kunnen meegeven aan de volgende generatie.”

Gewoon doen!

Boudie en Wilfred hebben nog een laatste tip voor andere bedrijvenparken: “Gewoon doen! Het bevalt ons én onze huurders erg goed dat we rookvrij zijn. Dat we trots op ons rookvrije bedrijvenpark zijn helpt ook. Daardoor blijven we er over communiceren en opletten dat iedereen zich er ook aan houdt.”